Dit team er din unikke styrke i markedet – det kan ingen kopiere

God rekruttering starter ikke med CV’er eller jobannoncer. Den starter med intention og klarhed. Intention former resultatet. En klar intention skaber retning for, hvem du tiltrækker, hvordan du vurderer kandidater, og hvordan du træffer beslutninger.

Jeg hjælper små og mellemstore virksomheder i vækst med at rekruttere med intention ved at definere det reelle forretningsbehov, rollens impact og den adfærd, der styrker din kultur – før samtalerne begynder. Det reducerer fejlansættelser, forkorter time-to-hire og fører til bedre beslutninger.

I stedet for udelukkende at fokusere på tidligere erfaring hjælper jeg dig med at vurdere kompetencer, adfærd og potentiale. Potentiale handler ikke om at sætte flueben ved hvert punkt, men om evnen til at vokse ind i en rolle og skabe værdi over tid.

Gennem en struktureret, gennemsigtig og effektiv proces hjælper jeg dig med at få øje på det, der ofte overses: hvordan mennesker faktisk tænker, beslutter og agerer i praksis.

Det tilbyder jeg:

Klarhed før rekruttering
Vi definerer, hvordan succes ser ud i rollen - i tråd med dine forretningsmål, udfordringer og kultur.

En fokuseret og effektiv proces
Hurtig time-to-hire (typisk inden for 6 uger), reduceret bias og tydelige beslutningskriterier hele vejen.

En respektfuld kandidatrejse
Alle kandidater mødes med åbenhed og respekt - fordi en stærk proces afspejler din virksomhed og opbygger langsigtet tillid

Fra første samtale til den endelige beslutning hjælper jeg dig med at skabe klarhed og træffe gode beslutninger.